Escuela de capacitación municipal
Fortalecimiento técnico del recurso humano municipal
La Escuela de Capacitación Municipal es una iniciativa impulsada desde la Delegación Contravencional de Morazán Sur, orientada al fortalecimiento de las capacidades técnicas del personal municipal mediante procesos de formación especializada. Aunque aún no oficializada, esta propuesta representa un esfuerzo sostenido por consolidar una cultura organizacional eficiente, ética y profesional, utilizando recursos propios y evitando gastos innecesarios en consultorías externas.
Las experiencias aportadas
Hasta la fecha, la Escuela ha desarrollado tres diplomados que evidencian el compromiso con la formación continua del personal municipal.
Estos diplomados han sido diseñados y ejecutados con recursos internos, demostrando que el municipio cuenta con una capacidad técnica instalada de alto valor, capaz de generar procesos formativos sostenibles y pertinentes.
Diplomado en Desarrollo Local
Enfocado en el análisis territorial, la planificación participativa y la articulación interinstitucional para el desarrollo sostenible.
Diplomado en Derecho Procesal Administrativo
Aborda el marco legal, las etapas del procedimiento, la redacción de resoluciones y los principios de legalidad y proporcionalidad.
Diplomado sobre Aspectos Básicos del Trabajo de la Policía Municipal
Orientado a fortalecer el rol preventivo, el respeto a los derechos humanos y la aplicación de la normativa contravencional.
Procedimiento de acceso
Solicitud formal dirigida a la Delegación Contravencional, indicando el interés en participar o replicar los diplomados
Celebración de Carta de Entendimiento entre la unidad solicitante y la Delegación, estableciendo compromisos y condiciones logísticas
Llenado de Formato de Inscripción por cada participante, incluyendo datos básicos y autorización institucional
Firma de Carta Compromiso del Participante, en la que se establecen principios de respeto, puntualidad y participación activa
Validación de cupo por parte de la unidad organizadora, priorizando criterios de pertinencia técnica, disponibilidad y equidad interna
Entrega de cronograma oficial y materiales al inicio del proceso formativo